Ressources humaines

En lien avec les tutelles qui ont la qualité d’employeur, le bureau des Ressources Humaines coordonne la gestion des agents affectés au laboratoire, titulaires ou contractuels.

Cela consiste notamment à assurer la gestion administrative des personnels depuis leur recrutement jusqu’à leur départ; à assister la direction dans la politique de gestion prévisionnelle des emplois et de développement des ressources humaines (demandes de poste, mouvements internes, formation, recrutements, etc.);

Il met en oeuvre les campagnes annuelles selon les calendriers des tutelles (avancement, sélection professionnelle, concours internes, plan de formation, etc.).

Il conseille les responsables dans leurs recrutements, et s’assure de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs de l’Institut. Il informe et conseille les agents sur leur situation professionnelle, et les dirige le cas échéant vers les dispositifs appropriés de leurs employeurs respectifs.

Lydia Balmy

lydia.balmy [at] ijm.fr

Eva Drabik-Blervaque

eva.drabik-blervaque [at] ijm.fr